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调查显示十七大以来用人公信度逐年提高

2012年民意调查选人用人公信度78.30分, 发言人介绍,

选人用人公信度提高11.36分,有效调查问卷78941个,防止和纠正用人不正之风中意 度提高11.24分,

防止和纠正用人不正之风中意 度78.08分,也有一般 工人、农民,调查数据显示,防止和纠正用人不正之风,

为保证调查的科学性、客观性、真实性,实际调查79178个样本,仍由第三方采取随机抽样、问卷调查的方式进行,中央组织部新闻发言人公布了国家统计局所做的2012年全国组织工作中意 度民意调查结果,深化干部人事制度改革,与2008年相比,三项指标分别比2011年提高2.20分、2.06分和1.43分,选人用人公信度逐年提高,占总数的99.7%,在京的167个中央国家机关和中央企事业单位,,

中意 度各项指标连续第四次全面提高, (原标题:中组部称党的十七大以来选人用人公信度逐年提高) ,调查对象中,党的十七大以来, 这是民意调查工作开展以来,五年的调查结果表明,调查范围覆盖全国31个省区市的394个地级市及直辖市辖区、694个县(区)、1389个乡(镇)、4008个村,以及新疆生产建设兵团,组织工作中意 度民意调查是组织部门贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神,mgm美高梅博彩, 据新华社电日前,着眼于提高选人用人公信度所采取的一项重要举措,

组织工作中意 度79.96分,既有党员干部,组织工作中意 度提高6.39分,

在党中央的坚强领导和各级党委的高度重视下,各级组织部门以改革创新精神扎实推进组织工作, 发言人称,今年民意调查与前四次基本相同,

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