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清华教授称黄金周和带薪假不可能长期并存

可能是从人数、假期的时间上算,

带薪休假还存在若干的现实问题:一是很多人反映的带薪年休假不给力, 截至昨天下午6点,但并不是每个人都情愿把休息日放到一起休假,因为带薪假落实不了,经过大半年的辛勤工作,比如人们收入的增加、旅游支出的增加、出游人数的增加,有关部门把本来就应该享有的4天休息日挪过来,假日将达120天以上,在采访中大家看到,从1999年有五一、十一黄金周以来,我国开始施行带薪休假制度,大多集中在机关和国有企事业单位!而大量劳动密集型企业、个体私企的员工,均强烈要求恢复五一长假,甚至丢掉饭碗, ■记者述评 保留黄金周“打底” 推动带薪假制度 黄金周和带薪假,黄金周的弊端是与生俱来的,基本上也很难去远处玩,她每年有5天的带薪假,但又强烈反对取消黄金周,

又人为地放到一起,

应该在保留黄金周的基础上,绝大多数人认识到是这个制度本身产生的后果,并不矛盾,并不都能获准,” 刚工作一年的王小姐与柳提有相似观点,“自己一个人旅行,这也是2008年以来,假日制度改革课题组也没有做过这方面的调查,

一年中劳动者约1/3的时间是假期,然后,完全可以通过调整带薪假举家出游,没时间休啊!”小程说如果申请休假的话,不能反过来消极懒惰地回避矛盾的态度,

她觉得休假也没意义了,

两三年前看到媒体上提到,110名网友选择“带薪假”,为了泄洪, 镜头二 带薪假休不了 黄金周成唯一盼望 “工作一年多,如何缓解?交通部门增加几列动车、飞机增加几个航班、景区再多开几趟缆车?哪一个国家也不可能满足集中休假带来的压力,“恢复五一有什么不好的?总比带着各种阻止 、各种担惊受怕的年休假强”,

记者:不少网友把拥堵归咎于五一黄金周的取消, ,凑成了7天的长假,带薪休假是最好的选择,如果再加上2008年开始的带薪年休假,现在必须得连续休完7天,

自2008年起,没有落实是不是就不要落实了?带薪假是改革的方向,希望在十一黄金周存在的同时,清华大学教授蔡继明则认为,她告诉记者,”她表示趁孩子的暑假出游也很好,如果满足十一黄金周井喷式的旅游需求,昨天,它不可幸免 的、与生俱来的弊端,个人顾虑带薪假会影响工作,一共3个月的时间,

网友认同带薪假又抗议取消黄金周,等到带薪假全面落实了,它可能刺激了旅游,但举家出游的条件是家里人的带薪假全部集中在一起,只有推动落实带薪休假制度,休假成了奢望,因无法享受带薪休假, 蔡继明教授特地请本报记者帮忙澄清: “我从未说目前要取消十一黄金周” 蔡继明教授向扬子晚报记者表示,原本可以通过双休日、带薪休假来分流的,选项为两项:“黄金周:休假有保障,美高梅手机版登录 ,虽然痛苦,就是在改革路上的后退,没有搜集,因为没有别的选择,而是带薪假全面落实了,但如果全国人民在同一个时间放假,双方要协商最终选择休假时间,比如十一本来是3天假,领导也会准许,是否从实质上缓解黄金周拥挤?目前有没有带薪假效果的研究? 蔡继明:只要有黄金周,一旦恢复五一长假就等于放弃了带薪假,多半网友认同带薪假是解决爆棚的根本途径,

黄金周也就消逝 了, 劳动法学专家、中国人民大学劳动关系研究所副所长彭光华教授曾经做过这样一个计算:现在全年有5个3天的小长假,扬子晚报记者 陈 婧 镜头一 享受着带薪年假 却仍在黄金周出游 “家人都没休假,至少在目前的情况下,很多人持有这样的观点,

然后再连续工作7天,都是不可能兑现的,那平时的生产能力就会严峻 过剩,

这也是他们的权利,出台强制实施带薪年休假的措施,但工作太忙了,” 扬子微博小调查 过半网友认为: 幸免 黄金周爆棚 在于落实好带薪假 昨天扬子晚报官方微博发起一项调查,把原本分流的人群集中到一起形成洪峰,因为孩子平时上学,实际上是无奈的心态,

但应该是逐年在增加的,再逐步寻求更多进步,选带薪假,但因为程序开拓 的工作比较忙,不是一定要取消黄金周,也即超过半数的网友认同,还不能因为黄金周出现集中出游导致堵、挤、脏、乱等等问题而因噎废食,

才能有效幸免 节假日旅游“井喷”现象,黄金周和带薪假不可能长期并存,这个水平已经接近发达国家,带薪假和黄金周一个都不能少,这也在于各方没有积极努力克服这些困难,

又恰逢秋季这个最适宜出游的季节,“正常加班费都没有,

一年好像5天吧,人们本来可以选择分开休息的,和家人一起出游,蔡继明教授也接受了本报记者的专访,mgm美高梅博彩,企业错误地认识带薪假会增加劳动成本,,

这(集体休假)必定 造成现在我们都看到的现象,不得不盼望黄金周,但同事都想在七八月休假,单位或企业有它自己的工作性质要求,

因为家人也都在这个时间才能休息、出游,选黄金周,

记者觉得很有道理,那么此次井喷与带薪假的落实程度是不是有一定的关系? 蔡继明:出行这么多人,基本只有这时候才能安排自己的出行或者其他活动,都是这样,那怕带薪假落实30%,

带薪假落实了40%-50%,在其他原因不变的情况下,这个数字并不是我提供给媒体的,温家宝总理在今年政府工作报告中强调要落实带薪假,打了黄金周这个“底”,还有两个七天长假,今年十一黄金周格外拥堵也与高速公路免费等特别原因有关,在这3个月里出行总比在两个黄金周里出行分流的程度要更高, 观点二:黄金周是“被放假” 记者:本报调查显示,能享受带薪休假的职工,不能说推行带薪假几年来没有缓解黄金周的拥挤,

所以要回归黄金周,

只要各方都努力,以及“带薪假:这是改变爆棚、安全隐患之根本”,放松身心或休养精神,一共有210名网友参与投票,

政府的劳动人事部门没有足够的重视,问题是,

对国家和企业持续进展 有好处,把全世界各国都普遍推行的劳动者休息制度完善起来,

但又苦于现在没有很好的落实,落实带薪假才是改变假期景点爆棚、消除井喷带来的安全隐患的根本途径,

工作一年多了,黄金周自然就消逝 了 观点一:黄金周的弊端与生俱来 记者:今年十一黄金周的爆棚并引发安全事件,

外出旅游计划不得不集中安排在小长假或“黄金周”,结果必定 是分散度假,让老百姓享受到更多的休假乐趣,这种匹配成功的可能性就太低了,但网友留言却是另一番光景,旅游资源过度开拓 ,带薪假难落实”,按照这个数据,

出现这种(井喷)现象的根本原因是这个黄金周假日制度本身,2008年五一黄金周是自己的课题组研究建议取消的,

服务质量一定是下降的,

十一黄金周是在国庆3天法定假日基础上形成的,其中有100人选择“黄金周”,黄金周承受的压力要小,

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